明年无法实现三级联赛扩军 最早也要等到2022赛季

继11月24日下午中甲联赛工作会议之后,中超联赛工作会议于25日上午在苏州举行。作为“关于职业联赛发展重大事项”中的一项,“联赛扩军”亦是各级职业联赛俱乐部关注的焦点内容。据悉,受各类现实条件制约,中超、中甲、中乙联赛的扩军不可能在明年内实现,其中中超联赛的扩军最早也要到2022赛季。

《中国足球改革发展总体方案》第四部分对“改进完善足球竞赛体系和职业联赛体制”内容作了详尽解读。“方案”第十三条明确提出要求:“加强竞赛体系设计。完善竞赛结构,扩大竞赛规模,增加竞赛种类,逐步形成赛制稳定、等级分明、衔接有序、遍及城乡的竞赛格局。”由此可见,职业联赛有序扩军符合“足改方案”的要求。

对于中超联赛扩军,其实在近几个赛季中国足协与各方沟通过程中已经多次提及。但因条件不成熟,具体工作尚未落实。以2020赛季为例,截止到新赛季各级联赛开赛前,三级联赛已经累计有16家俱乐部出于经营不善等不同原因而退出职业足坛。而今年突如其来的疫情,也给国内职业足球工作的开展带来了各种困难与挑战。因此在各方看来,与其仓促扩军,不如先扎实做好现有各级职业联赛环境的治理工作,随后择机推进联赛扩军。

在上周四苏州进行的中国足协职业联赛内部专题会议上,联赛扩军一事被重提。按照当时讨论的情况,有与会代表对扩军时间表提出了具体意见。比如,有代表提出增加下赛季中甲联赛的冲超名额,从而在2022赛季实现中超联赛规模由现在16队增至18队。至于未来中甲、中乙扩军后的规模目标,分别为20队、32队。但结合当下国内职业足球现状,中乙联赛扩军的步子须先于中甲扩军。至于具体时间表,很可能为2023赛季。

中国足协与各级俱乐部频繁沟通“联赛扩军”事宜,是因为这项内容并不孤立存在。事实上,近期中国足协正在推进的职业俱乐部球员“加码限薪”工作与“联赛扩军”亦有联系。国内职业球员身价、薪酬标准普遍被抬向虚高水平线上,很大程度上是受制于优质球员的过度稀缺,那么联赛扩军的意义不止于扩大联赛规模,实际也可以扩大职业球员的就业选择面。

作为联赛塔基的中乙等低级别联赛阵营扩大后,在为更多年轻球员创造就业良机同时,亦会优化联赛人才的竞争机制。优胜劣汰质高,亦会让更多有潜质的年轻人涌现出来,或被更高级别球队慧眼识中,或充实到本俱乐部一线主力阵营,为球队更上一层楼助力。低级别联赛竞技水平提升后,其佼佼者升入更高级别联赛后,亦会优化该级别联赛的竞争,为构建合理的职业联赛竞赛体系注入活力。

文/北青-北京头条记者 肖赧

作者:肖赧

(责任编辑:李达熠_NBJS9671)

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